บทความล่าสุด
แน่นอนว่าในโลกนี้ มีโมเดลและระบบในการจัดเทรนนิ่งมากมายที่ถูกนำมาใช้ แต่มีอันหนึ่งที่น่าสนใจ และสำคัญไม่แพ้ใคร คือ ADDIE training model ค่ะ เจ้าโมเดลตัวนี้ได้รับการไว้วางใจจากผู้ออกแบบการเรียนการสอนทั่วโลก ให้เป็นตัวช่วยในการออกแบบหลักสูตร และกิจกรรมต่าง ๆ ให้เหมาะกับผู้เรียน เรียกว่าได้มีประโยชน์ต่อวงการการศึกษาเลยทีเดียว แต่นอกจากจุดเด่นในด้านนี้แล้ว ยังสามารถนำมาปรับใช้ภายในองค์กรได้อีกด้วยนะคะ เริ่มอยากรู้แล้วใช่ไหมคะว่าทำอย่างไร วันนี้ Globish จะพาไปรู้จักกับ ADDIE model อย่างลึกซึ้ง และตัวอย่างการนำไปใช้ให้เกิดประโยชน์ต่อองค์กรของคุณค่ะ
คุณพ่อคุณแม่เคยเป็นไหมคะ ไม่รู้จะเริ่มสอนภาษาลูกอย่างไร? ไม่รู้ว่าจะช่วยให้ลูกเก่งภาษาได้แบบไหน? เพราะส่วนตัวคุณพ่อคุณแม่เองก็ไม่เคยต้องมาสอนวิชาการให้กับลูก กลัวว่าจะสอนผิดบ้าง กลัวว่าจะทำให้ลูกกดดันบ้าง ทำให้เราเกิดความรู้สึกกังวลไปหมดเลยใช่ไหมคะ
คุณพ่อคุณแม่หลาย ๆ ท่านสังเกตไหมคะ ว่าทำไมเวลาที่ลูกเรียนออนไลน์ ลูกไม่ค่อยมีสมาธิ ไม่ค่อยสนใจเรียน รวมถึงบางครั้งก็เรียนไม่รู้เรื่อง บางทีก็เรียนไม่เข้าใจ แล้วจะทำอย่างไรให้ลูกสามารถเรียนออนไลน์ได้ผลดี ?
การจัดอบรมพนักงาน ก็คือการลงทุนในทรัพยากรบุคคล เพื่อให้พนักงานเกิดไอเดียใหม่ ๆ และนำมาใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุดในองค์กรค่ะ แต่ปัญหาที่มักจะเจอนั่นก็คือ ฝ่ายบุคคลไม่รู้ว่าจะวัดผลหลังการจัดอบรมอย่างไรดี และพนักงานจะนำความรู้มาใช้ได้จริงมากแค่ไหน ทำให้เสียทั้งเวลา และงบประมาณ
หลังจากที่หลาย ๆ โรงเรียนได้มีประกาศให้เด็ก ๆ ได้พักผ่อนเพื่อเคลียร์งาน เคลียร์การบ้าน คงช่วยลดความเครียด และความกังวลจากการเรียนได้บ้าง แต่คุณพ่อคุณแม่อย่างเราต้องไม่ลืมพัฒนาทักษะให้ลูกด้วยการ #หยุดพัก #ผ่อนคลาย กับคลาสเรียนสบาย ๆ #เรียนสนุกเหมือนเล่น เห็นลูก #พูดเก่งเหมือนเจ้าของภาษา