รวมบทความเกี่ยวกับเรียนภาษาอังกฤษเพื่อการทำงาน
ชวนมาฟังประสบการณ์คนในวงการ Start Up จากงาน Intania Talk and Workshop
ในช่วงเวลาเช่นนี้หลาย ๆ ท่านอาจจะต้องอยู่บ้าน ซึ่งทำให้เรามีเวลาว่างมากขึ้นจนเกิดไอเดียใหม่ ๆ มากมาย รวมถึงมีความคิดใหม่ ๆ ที่อาจจะทำให้เราอยากเริ่มทำ Start Up ขึ้นมาใช่ไหมคะ ทางกรรมการนิสิตคณะวิศวกรรมศาสตร์ กวศ. จึงได้จัดงาน Intania Talk and Workshop และเชิญตัวจริงในวงการ Start Up มาร่วมพูดคุยแลกเปลี่ยนประสบการณ์กันเมื่อวันที่ ที่ผ่านมาค่ะ
6 เทรนการสร้างความเป็นผู้นำ ที่คนเป็น HR ต้องรู้ !!
ในปัจจุบันการสร้างความเป็นผู้นำให้กับคนในองค์กรนั้นอาจจะไม่ใช่เรื่องยาก เพราะด้วยรูปแบบของการเรียนรู้ และการพัฒนาทักษะเหล่านี้มีรูปแบบที่หลากหลายให้หลาย ๆ ท่านได้นำไปปรับใช้ และนำไปศึกษาต่อยอดเพื่อมาพัฒนาคนในองค์กร แต่แน่นอนว่าทักษะความเป็นผู้นำเหล่านี้ก็ต้องอาศัยประสบการณ์ต่าง ๆ มาประกอบด้วย รวมไปถึงเทรนในยุคสมัยใหม่ที่มีการเปลี่ยนแปลงไปอย่างมมาก ซึ่งหากคุณรู้ว่าอะไรที่กำลังจะมา และอะไรที่จะมีผลต่อความเป็นผู้นำในอนาคตก็จะยิ่งช่วยให้การสร้างผู้นำในองค์ของคุณนั้นออกมาอย่างมีประสิทธิภาพ ในวันนี้เราจึงมี 6 เทรนการสร้างความเป็นผู้นำที่กำลังจะเข้ามามีบทบาทสำคัญในอนาคตมาฝากทุกท่านกันค่ะ
9 สิ่งสำคัญ ที่จะช่วยให้การจัดอบรมภาษาอังกฤษประสบความสำเร็จ
แน่นอนว่าการจัดอบรมภาษาอังกฤษให้ประสบความสำเร็จนั้น ต้องอาศัยปัจจัยหลาย ๆ อย่างด้วยกันโดยเฉพาะสิ่งที่สำคัญที่สุด คือ ‘พนักงาน’ นั่นเองค่ะ เพราะหากเราสามารถจัดอบรม หรือจัดกิจกรรมที่เหมาะสมกับพนักงานแล้วนั้น สิ่งเหล่านี้ก็จะช่วยให้พนักงานมองเห็นความสำคัญของการอบรมในครั้งต่อไปได้อย่างดีใช่ไหมละคะ ซึ่งการที่จะให้การอบรมนั้นประสบความสำเร็จนั้นต้องไม่ใช่แค่การให้ความรู้ทั่วไปเท่านั้นนะคะ แต่เราจะต้องคำนึงถึงสิ่งที่พนักงานจะได้รับ และต้องช่วยให้ทุกคนสามารถนำไปปรับใช้ได้จริงในการทำงานอีกด้วย ในวันนี้เราจึงมี 9 สิ่งสำคัญที่จะช่วยให้การจัดอบรมภาษาอังกฤษประสบความสำเร็จมาฝากทุกท่านกันค่ะ
รู้จัก MICROLEARNING รูปแบบการเรียนรู้ที่เข้าถึงง่ายเหมาะสำหรับองค์กร
หลาย ๆ ท่านอาจจะเคยได้ยินคำว่า MICROLEARNING กันมาบ้างใช่ไหมคะ แต่อาจจะนึกไม่ออกว่ามันคืออะไร หรือเป็นรูปแบบการเรียนรู้ที่มีลักษณะแบบไหน ในวันนี้เราจึงมาบอกเล่าถึงรูปแบบการเรียนรู้ที่เรียกว่า MICROLEARNING กันค่ะ
5 เทคนิค พิชิตใจพนักงาน ให้อยากเข้าร่วมอบรมภาษา
เคยสงสัยกันไหมคะ? ทำไมบางบริษัทถึงประสบความสำเร็จในการจัดอบรมให้พนักงาน และทำไมบางบริษัทถึงไม่ประสบความสำเร็จในการจัดอบรมให้พนักงาน ทั้ง ๆ ที่พยายามทุกวิถีทางแล้ว ซึ่งคำตอบที่ง่ายมาก ๆ คือ พนักงานนั้นไม่มีความรู้สึกที่อยากจะมีส่วนร่วมในกิจกรรมนั่นเองค่ะ ในขณะที่หลาย ๆ บริษัทพยายามใช้วิธีการหลากหลายเพื่อที่จะให้พนักงานของตนนั้นเข้ามาอบรมทั้งการนำผลตอบแทนต่าง ๆ มาเป็นแรงจูงใจ หรือการนำความรับผิดชอบมาบังคับให้พนักงานเข้าอบรม แต่สิ่งหนึ่งขาดหายไปคือการทำให้พนักงานนั้นอยากมีส่วนร่วมนั่นเองค่ะ
